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曼联丢掉争四的希望 德赫亚没资格要高薪
而你要做的,就是提前淘金“僵尸股”。 那是80年代末,中国掀起了“出国淘金热”,不少人都奔赴大洋彼岸打拼。如果一家公司的产品经理都说不清楚产品的价值逻辑,如果一个公司的产品经理都开始焦虑的时候,这家公司离死亡就不远了。
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这样的造神运动给许多后来的创业者打下了强劲的鸡血,也给许多旁观者灌下了浓浓的鸡汤:人们将更多情感寄托在了创业者身上,一边期待着他们实现自己力所不能及的梦想,另一边通过信仰他们来满足自己的心理需求。 “对于一款伟大的产品来说,用户体验和对应的市场价值从产品诞生的一刹那就已经留下了基因。 鼎晖创投在众星捧月当中崛起,也同时随着这些人的离去而散开。
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但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。 于是创业者的任务逐渐被定义为了“改变”,要么改变世界,要么颠覆传统。 保监会的一纸公告,将姚总的“保险首富”之梦撕的粉碎,也将中国经济“虚实之争”推向最高潮。
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相比于自带“新鲜感”属性的互联网早期创业者,如今的创业者面临的是一个各个领域都已经趋近饱和、产品开始严重趋同、需求被过剩满足的环境,这也就意味着留给创业者改变和颠覆的空间已经十分有限。